Архивы Трудовое право - Страница 2 из 3 - Правовая помощь
Правовая помощь

гражданам и бизнесу

Информационно-юридический портал

Рубрика: Трудовое право

Увольнение сотрудников

Увольнение внутреннего сотрудника Рассмотрим порядок сокращения внутреннего совместителя. Если появилась необходимость сократить внутреннего совместителя, то не нужно выдумывать ничего нового. Процедура идентична той, которая производиться при увольнении совместителя внешнего типа. Точно так же работника следует известить о сокращении за два месяца…

Трудовой договор: возрастные ограничения

Возраст, с которого допускается заключение трудового договора по ТК РФ Согласно ст. 63 Трудового кодекса РФ, лицо может самостоятельно заключать трудовой договор в возрасте 16 лет. Именно с этого момента подросток может подписывать контракт единолично, без участия родителей или органов опеки. Конечно,…

Как посмотреть расчетный листок нлмк через интернет

Нужно ли делать расчетные листки, если зарплата перечисляется на карту Расчетный лист должен составляться вне зависимости от того, каким именно образом происходит выдача заработанных денег – наличкой в кассе организации или на карту. То же самое касается и выдачи зарплаты…

Когда обязаны выдать трудовую книжку при увольнении

Порядок внесения записей Наличие трудовой книжки при заключении контракта по основному месту работы обязательно (ст.65 ТК РФ). Поэтому в течение первых 3 дней после трудоустройства работник обязан сдать ее в отдел кадров компании либо уполномоченному лицу, назначенному быть ответственным за…

Как уволить мать-одиночку без ее согласия

Прекращение трудовых отношений по соглашению сторон Есть много положительных моментов при увольнении сотрудников по соглашению сторон, которое регламентировано ст.78 ТК РФ. Обосновано это тем, что стороны приходят к обоюдному согласию и взаимопониманию при прекращении сотрудничества.Процедура предусматривает подписание специального соглашения, в…

За что наступает материальная ответственность

Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника (в ред. Федерального закона от N 90-ФЗ) В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные…

Как уволить главного бухгалтера

Срок отработки Сколько должен отработать главный бухгалтер при увольнении? В случае ухода из фирмы по собственной инициативе, главный бухгалтер должен отработать 2-недельный период. При увольнении по соглашению сторон этот срок может быть сокращен по договоренности с руководством. Существуют способы, позволяющие…

Когда выдается расчетный листок по заработной плате

Как оформить расчетный листок? Форма расчетного листка нормативно не утверждена, но она есть в любой бухгалтерской программе. Вы можете использовать ее или разработать свою. Главное — не забудьте утвердить применяемую форму в порядке, установленном для принятия локальных нормативных актов. Ведь…

Сколько платят за классность военнослужащим по контракту

Классность в Вооруженных Силах РФ Классность действующих военнослужащих Российской Федерации введена для установления того, что их профессиональные качества находятся на уровне, необходимом для занятия соответствующей должности. Присвоение надлежащего класса осуществляется по результатам регулярно проводимых проверок, как по теоретической, так и…

Записка- расчет при увольнении

Часть 1. Информация о работнике Первая часть записки-расчета по форме Т-61 заполняется кадровиком и включает в себя информацию о компании, в которой работал сотрудник, с ее полным наименованием и обязательным указанием организационно-правового статуса (ИП, ООО, ЗАО). Здесь же нужно проставить…

Наверх